العراق – أربيل | كانون الأول 2025

نظّمت مجموعة شركات سردار تجمُّع نهاية العام لموظفيها وعائلاتهم، وذلك يوم 26 كانون الأول 2025 في حديقة – ساكورا – في مدينة أربيل، بحضور واسع من كوادر المجموعة وأفراد عائلاتهم. جاءت الفعالية في إطار لقاء عائلي يعكس حرص المجموعة على ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التواصل الاجتماعي وتعزيز روح الانتماء داخل بيئة العمل.

يأتي تنظيم هذا التجمع انسجاماً مع رؤية مجموعة شركات سردار التي تضع الموظف في صميم أولوياتها، وتنظر إلى العائلة بوصفها عنصراً اساسياً داعماً لمسيرة النجاح والاستقرار الوظيفي. وتسعى المجموعة من خلال هذه المبادرات إلى تعزيز الروابط بين الإدارة والكوادر، والاحتفاء بما تحقق من إنجازات، إلى جانب دعم بناء موارد بشرية مستدامة تسهم في نمو الشركة والمجتمع.

تضمّن برنامج الفعالية فقرات متنوعة راعت مختلف الفئات العمرية، شملت عرضاً رياضياً على المسرح، إلى جانب عرض فيديو استعرض أبرز محطات وإنجازات المجموعة خلال عام 2025. كما جرى تقديم فيديو ترحيبي خاص بالموظفين الجدد، في خطوة تعكس اهتمام المجموعة بدمج كوادرها وتعزيز شعورهم بالانتماء منذ انضمامهم. وشهدت الفعالية أيضاً مسيرة استعراضية احتفالية أضفت أجواءً من التفاعل، إضافة إلى فقرة غنائية قدّمها الفنان روان إبراهيم. واختُتم البرنامج بتوزيع الهدايا للأطفال ، مع تقديم مأكولات ومشروبات متنوعة طوال وقت الحدث، وتنوعت بين مقهى متكامل وأكلات شعبية أسهمت في خلق أجواء دافئة ومريحة للحضور.

وفي كلمة ألقاها السيد سردار، رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات سردار، عبّر عن اعتزازه الكبير بموظفي المجموعة وعائلاتهم، مؤكداً أن الدعم الذي تقدمه العائلة يشكّل ركيزة أساسية لاستمرارية العطاء وتحقيق النجاح داخل بيئة العمل. وأشار إلى أن موظفي المجموعة يمثلون الأساس الحقيقي لما تحقق من إنجازات، وأن هذا النجاح هو ثمرة التكامل بين الجهد المهني والاستقرار الأسري.

وأضاف أن مجموعة شركات سردار ماضية في التزامها بدعم ملف التوظيف وتوفير فرص عمل مستدامة، موضحاً أن أكثر من نصف الهدف المعلن بتوفير 500 وظيفة خلال عام 2025 قد تحقق حتى الآن. وأكد في الوقت ذاته أن السنة المالية للمجموعة وشركاتها ما زالت مستمرة، ما يعزز فرص الوصول إلى العدد المستهدف قبل ختام العام، والاستمرار في تحقيق نمو إيجابي يخدم مختلف الأطراف ذات العلاقة.

يجسّد هذا التجمع نهج مجموعة شركات سردار في الاستثمار بالعنصر البشري، وبناء بيئة عمل إيجابية تمتد آثارها إلى عائلات الموظفين والمجتمع، بما يعكس التزاماً راسخاً بالمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، وبناء مستقبل مهني قائم على الاستقرار والتقدير.